Antrag:
Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH wird beauftragt, zu berichten, wie ein Netzwerkangebot für neue Fachkräfte in der Region Stuttgart geschaffen werden kann, und dieses umzusetzen. Dabei gilt es vor allem, den vielen neu zugezogenen jungen
Fachkräften, häufig Singles, das Ankommen in der Region zu erleichtern und Möglichkeiten für Kontakte außerhalb des Arbeitsplatzes zu schaffen. Ziel soll es sein, dass die Fachkräfte sich in der Region heimisch fühlen und langfristig hier bleiben.
Begründung:
Viele Fachkräfte kommen sozusagen „allein“ in die Region – ohne Familien- und/oder Freundesanschluss. Damit diese Fachkräfte in der Region gehalten werden und hier heimisch werden können, soll ein Netzwerk-Angebot außerhalb des Arbeitsumfeldes zusätzliche Kontakt- und Begegnungsmöglichkeiten bieten. Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig persönliche Begegnungen für das Wohlbefinden sind. Gleichzeitig wird das persönliche Wohlbefinden ein immer wichtigerer Wettbewerbsfaktor, sowohl um neue Fachkräfte zu gewinnen, als auch um junge Fachkräfte zu halten. Viele junge Menschen wünschen sich dabei auch Kontaktmöglichkeiten außerhalb der sozialen Netzwerke, sozusagen in der „realen“ Welt.
Mögliche Angebote könnten zum Beispiel sein:
- Sammlung und übergreifende Bekanntmachung, z.B. über die region-stuttgart-Seite, von kommunalen oder sonstigen Aktivitäten für Neuzugezogene (digitale und vor allem persönliche Events, Willkommenspakete, Willkommens-Events, Anlaufstellen)
- Sensibilisierung der Unternehmen und Kommunen für „Nachhaltiges Recruiting – langfristige Fachkräfte-Bindung“ durch entsprechendes Onboarding nicht nur im Unternehmen, sondern auch in der neuen Region
- Bündelung von Informationen über erfolgreiche Aktivitäten, um damit eine Übernahme bzw. Anwendung für Unternehmen und Kommunen zu erleichtern (z.B. durch Welcome Service Region Stuttgart beim Welcome Center).
Dr. Pfeiffer MdB, Koch, Schick-Ebert und Fraktion
